SEB ootab lisaküsimusi tööandja pensioni kohta

SEB pank on loonud e-kirja aadressi tooandjapension@seb.ee, kuhu kliendid saavad võimalike küsimuste tekkimisel kirjutada ja nõu küsida, teatas pank.

„Aasta algusest muutunud seadus avab ka Eesti ettevõtetele läänemaailmas juba aastakümneid kasutusel olnud ukse – kindlustada koos tööandjaga paremini töötaja tulevikku. Ettevõtte motivatsioon panustada töötaja pensionikogumisse võib olla väga erinev – see on täiendav meede tööandja atraktiivsuse tõstmiseks tööturul või siis aitab mitmekesine motivatsioonipakett hoida töötajate lojaalsust ning vähendada kaadrivoolavust. Tööandja pensioni pakkumine on osa ettevõtte sotsiaalse vastutuse alasest tegevusest, millega soovitakse maandada töötajate sotsiaalseid riske tulevikus,“ sõnas SEB Elu- ja pensionikindlustuse juhatuse esimees Indrek Holst.

1. jaanuarist 2012 kehtima hakanud tulumaksuseaduse §13 muudatuse kohaselt on ettevõtte ehk tööandja poolt tehtud sissemaksed töötaja III samba pensionilahendusse tulumaksuvabad. Tulumaksuvabalt on võimalik teha sissemakseid kuni 15% ulatuses töötajale kalendriaasta jooksul makstud ja tulumaksuga maksustatud väljamaksete summast, mis ei ületa aastas 6000 eurot.
Varem oli sellise võimaluse kasutamist piiravaks teguriks asjaolu, et tulumaksuseaduse kohaselt käsitleti tööandja sissemakset töötaja III sambasse erisoodustusena.

Sellest aastast on tööandjal sarnaselt palgale võimalik teha sissemakseid ka töötaja poolt sõlmitud pensionifondi või kindlustuslepingu alusel pensioni III sambasse. Seega jäävad tööandja pensionisse tehtud maksed inimesele alles ka juhul kui ta peaks mingil põhjusel vahetama tööandjat.